Tipus
Interna
Ens
Ajuntament de Vilafranca
Principals conclusions
Observacions generals i aspectes assolits respecte als objectius inicials
El servei dels serenos ha assolit la seva missió inicial de ser un element de reforç de la seguretat i acompanyament dels vilatans, a partir de la coordinació i col·laboració amb els diferents serveis i agents que intervenen a l’espai públic en la franja horària nocturna.
Els agents cívics són un servei tradicional recuperat, al qual se li han aplicat un conjunt de mesures necessàries d’adaptació als nostres temps per tal de millorar la qualitat de vida de la ciutadania de Vilafranca del Penedès.
Els serenos són un agent que ha reforçat la sensació d’acompanyament i tranquil·litat, apostant per una proximitat i simpatia respecte la ciutadania, sobretot en les darreres hores del dia i primeres de la nit.
Els agents cívics nocturns esdevenen els “ulls i oïda” dels cossos policials, cooperant en la detecció d’actes incívics o delictius, i anomalies i incidències a la via pública. També permet alliberar d’alguna tasca a la policia municipal, fet que permet fer una gestió dels recursos públics més eficient.
El disseny de les característiques pròpies del servei, amb un horari fins a les 3h (en lloc de les 6.30h com altres municipis), donen un tret característic a la iniciativa de Vilafranca del Penedès i reforça la seva aposta de prioritzar l’acompanyament.
Punts forts de la pràctica
La presència dels serenos reforça la sensació de seguretat, tranquil·litat i convivència, amb uns agents propers als vilatans.
El servei ha estat interioritzat en la dinàmica municipal i el veïnat el reconeix com un actor positiu i influent en la qualitat de vida.
L’horari adaptat a la voluntat d’acompanyament del servei esdevé un tret innovador i permet donar resposta a una necessitat del context local.
Punts dèbils de la pràctica
La seva vinculació amb Plans d’Ocupació, que solen tenir una temporalitat limitada d’un any, implica un dinamisme entre la plantilla que limita la continuïtat dels equips.
Propostes de millora de la pràctica
Dotar de major responsabilitat alguns dels serenos en plantilla estable, per tal de facilitar l’organització de l’equip i descarregar de responsabilitat a la policia. En aquest sentit, es planteja introduir en l’estructura un sereno – coordinador per organitzar les tasques dels serenos i contribuir a la fluïdesa del servei.
Possibilitats de realitzar la pràctica a altres àmbits o entitats
És una pràctica amb potencial de rèplica en altres àmbits i entorns, i de fet diferents municipis ja disposen de serveis de serenos amb característiques pròpies. Per a la seva implementació, és òptim adaptar el volum d’agents a la quantitat de ciutadans d’un municipi i a la seva distribució en el territori local; així com la possibilitat d’incorporar-los a la plantilla estable de treballadors municipals, per garantir el traspàs de coneixement i fer un servei més eficient.