Ambito / Immigració
Noves Oportunitats
Noves Oportunitats és un programa que fomenta la mobilitat interterritorial a nivell estatal en base a les necessitats del mercat laboral. Enlloc d'importar mà d'obra de fora a aquells municipis que la necessiten, es facilita l'accés a les persones que ja estan a l'Estat, integrats a la nostra societat, amb un cert coneixement de l'idioma i dels usos i costums, adaptats al sistema productiu i que contribueixen a l'Estat del Benestar. Aquesta iniciativa disminueix la taxa de persones desocupades, evita l'entrada de persones nouvingudes de forma irregular i reequilibra el territori des d'un punt de vista demogràfic i econòmic.
Àmbit:
Immigració
Subàmbit:
----
Data d'inici:
01/01/2008
Data de finalització:
31/12/2009
Província:
Barcelona
Municipi:
Terrassa
Nombre d'habitants:
215678
Nombre de visites:
2017
Valoració:
Bona pràctica
Descripció de la pràctica
Context i motivacions per impulsar el projecte i situació prèvia a la iniciativa
Terrassa a 01/01/2008 contava amb una població de 207.663 habitants i amb un 13.9% de població estrangera.
El panorama present a la ciutat de Terrassa al primer trimestre del 2008, estava caracteritzat per la tendència de l'increment d'atur que afectava majoritàriament a la població nouvinguda, en tant que estava ocupada als sectors on l'atur tenia més incidència (construcció).
Al febrer 2008, la taxa interanual de l'atur per als estrangers va incrementar un 156.5% i al sector de la construcció un 48.37%.
Donada la situació descrita, l'Ajuntament de Terrassa es planteja la necessitat d'elaborar un nou marc estratègic capaç de superar els nous reptes demogràfics i econòmics. S'aborda aquest nou repte fomentant la mobilitat interterritorial a nivell estatal, amb la finalitat de disminuir la taxa de les persones desocupades a Terrassa i oferir mà d'obra als municipis que en tinguessin necessitat.
El panorama present a la ciutat de Terrassa al primer trimestre del 2008, estava caracteritzat per la tendència de l'increment d'atur que afectava majoritàriament a la població nouvinguda, en tant que estava ocupada als sectors on l'atur tenia més incidència (construcció).
Al febrer 2008, la taxa interanual de l'atur per als estrangers va incrementar un 156.5% i al sector de la construcció un 48.37%.
Donada la situació descrita, l'Ajuntament de Terrassa es planteja la necessitat d'elaborar un nou marc estratègic capaç de superar els nous reptes demogràfics i econòmics. S'aborda aquest nou repte fomentant la mobilitat interterritorial a nivell estatal, amb la finalitat de disminuir la taxa de les persones desocupades a Terrassa i oferir mà d'obra als municipis que en tinguessin necessitat.
Objectius de la pràctica
General:
• Incidir en la reorientació de fluxos migratoris per a reequilibrar l'assentament d'immigrants al territori espanyol, contribuint així a una mobilitat interna, en el marc d'un projecte que concilia l'oferta i la demanda laboral.
• Contribuir al reequilibri de l'estructura demogràfica de la ciutat de Terrassa.
• Aprofitar les necessitats del mercat laboral per a crear noves oportunitats per als immigrants empadronats a Terrassa, oferint-los la possibilitat de traslladar-se a treballar a nous territoris amb necessitat de mà d'obra estable.
• Proveir de mà d'obra qualificada als territoris seleccionats.
• Possibilitar la formació professional específica i gratuïta a les persones seleccionades.
• Lluitar contra el treball no declarat.
Població objectiu i abast territorial (districte, barri, etc.)
La població objectiu està formada per immigrants residents a Terrassa, que estiguin aturats, buscant activament feina i tinguin la documentació en regla.
L'abast territorial és estatal, ja que promou la mobilitat interterritorial a nivell estatal.
L'abast territorial és estatal, ja que promou la mobilitat interterritorial a nivell estatal.
Implementació
Fases i principals línies d'actuació
El projecte Noves Oportunitats possibilita la formació professional específica i gratuïta a les persones en situació d'atur i empadronades a Terrassa, oferint-los la possibilitat de traslladar-se a nous territoris que demandin mà d'obra. Durant el primer trimestre del 2008 i tenint en compte l'alta taxa d'aturats entre el collectiu dels immigrants residents a Terrassa, el programa té com a iniciativa fomentar la mobilitat interterritorial a nivell estatal en base a les necessitats el mercat laboral.
Aquesta iniciativa es basa en un estudi entre els municipis amb baixa taxa d'aturats i baix percentatge d'immigració (primer semestre 2008), i un estudi entre la població immigrant de Terrassa per valorar la predisposició a treballar en un altre municipi (segon semestre 2008). En el desenvolupament del projecte, podem distingir les següents fases i actuacions:
1.Inici
Estudi municipis collaboradors
- Es parteix d'un llistat de 7 províncies i 28 municipis.
- Es fa una recerca d'informació comparativa per determinar aquells municipis que tenen un major potencial econòmic. Es treballa amb sis blocs de dades: població, territorial, econòmiques (mercat de treball i indicadors econòmics) socials (habitatge i mercat immobiliari) d'usos i fiscalitat del sòl i d'empreses.
- Per sintetitzar tota aquesta informació i poder comparar-la, es crea un nou indicador que té en compte els resultats més significatius per determinar la projecció econòmica d'un municipi.
- Es fa una primera selecció de 12 municipis.
- Per als 12 municipis preseleccionats es busquen les planificacions estratègiques de desenvolupament de cada municipi detectant la creació de sòl industrial i terciari, i es fa un estudi detallat de la situació del mercat de treball.
- En funció de les directrius esmentades es fa una segona selecció de 6 municipis que es proposen com a candidats al projecte noves oportunitats.
- Es fa una estimació de l'impacte amb les empreses diana i els perfils professionals a formar en funció dels sectors d'activitat més representatius per a cadascun dels sis municipis.
2.Planificació
- Visita als sis municipis candidats per valorar les possibilitats de collaboració.
- Estudi de la predisposició de la població diana a treballar en un altre municipi. S'adjunta resultat de les enquestes realitzades.
- Recerca d'ofertes de treball.
- Selecció de personal.
3.Execució
- Formació.
- Trasllat.
- Acollida.
4.Control
- Verificar contractacions.
5.Tancament
- Balanç de seguiment.
Aquesta iniciativa es basa en un estudi entre els municipis amb baixa taxa d'aturats i baix percentatge d'immigració (primer semestre 2008), i un estudi entre la població immigrant de Terrassa per valorar la predisposició a treballar en un altre municipi (segon semestre 2008). En el desenvolupament del projecte, podem distingir les següents fases i actuacions:
1.Inici
Estudi municipis collaboradors
- Es parteix d'un llistat de 7 províncies i 28 municipis.
- Es fa una recerca d'informació comparativa per determinar aquells municipis que tenen un major potencial econòmic. Es treballa amb sis blocs de dades: població, territorial, econòmiques (mercat de treball i indicadors econòmics) socials (habitatge i mercat immobiliari) d'usos i fiscalitat del sòl i d'empreses.
- Per sintetitzar tota aquesta informació i poder comparar-la, es crea un nou indicador que té en compte els resultats més significatius per determinar la projecció econòmica d'un municipi.
- Es fa una primera selecció de 12 municipis.
- Per als 12 municipis preseleccionats es busquen les planificacions estratègiques de desenvolupament de cada municipi detectant la creació de sòl industrial i terciari, i es fa un estudi detallat de la situació del mercat de treball.
- En funció de les directrius esmentades es fa una segona selecció de 6 municipis que es proposen com a candidats al projecte noves oportunitats.
- Es fa una estimació de l'impacte amb les empreses diana i els perfils professionals a formar en funció dels sectors d'activitat més representatius per a cadascun dels sis municipis.
2.Planificació
- Visita als sis municipis candidats per valorar les possibilitats de collaboració.
- Estudi de la predisposició de la població diana a treballar en un altre municipi. S'adjunta resultat de les enquestes realitzades.
- Recerca d'ofertes de treball.
- Selecció de personal.
3.Execució
- Formació.
- Trasllat.
- Acollida.
4.Control
- Verificar contractacions.
5.Tancament
- Balanç de seguiment.
Recursos econòmics
Total euros per període
29.780€
Característiques generals del finançament (períodes, tipus...):
D'aquests, 28.652 es destinen a l'empresa MDK i 1.128 es destinen als assessors.